Public concerné
Agents visant le concours interne d’attaché territorial dans la spécialité administration générale ; expérience d’organisation ou de gestion territoriale souhaitable.
Fonction publique Territoriale · Catégorie A · Concours interne
Attaché territorial : préparer le concours interne, administration générale
Catégories de public : Institutions et opérateurs publics
Référence : XXIF-0273
Des entraînements écrits corrigés individuellement et des simulations orales pour progresser dans les épreuves visées.
Une préparation adaptée à votre projet
Préparation organisée sur demande. Dates, tarif, intervenant et effectif confirmés dans la proposition.
Durée proposée
49 heures hors pauses, réparties sur plusieurs semaines. Ateliers collectifs et créneaux individuels, en présentiel ou à distance ; travail personnel complémentaire.
Avant de commencer
Identifier précisément le concours ou l’examen visé et vérifier les conditions de présentation auprès de l’organisateur et du service RH. Un positionnement initial apprécie expression, méthode et connaissances. Aucun accès statutaire n’est acquis par l’inscription à la préparation.
Les épreuves préparées
- Rapport à partir d’un dossier d’organisation ou de gestion territoriale, avec solutions opérationnelles — 4 h, coefficient 4.
- Entretien professionnel — 25 minutes, dont 10 minutes au plus de présentation, coefficient 5.
- L’épreuve facultative de langue et les autres spécialités ne sont pas incluses dans cette préparation.
Le cadrage et les consignes de votre organisateur sont examinés avant la préparation. L’inscription à la formation et l’inscription au concours ou à l’examen sont deux démarches distinctes.
À l’issue de la préparation
- Produire les écrits attendus selon le format réglementaire
- Organiser ses connaissances et son temps de préparation
- Valoriser son expérience au niveau de responsabilité visé
- Analyser ses résultats et améliorer ses réponses
Le programme, séquence par séquence
Les durées comprennent les entraînements, les retours et la consolidation des acquis. Le calendrier distingue les temps collectifs et vos rendez-vous individuels.
Séquence 1 · 7 h
Positionnement et environnement de cadre
Relier compétences locales, moyens, management et enjeux de décision ; identifier les acquis et lacunes.
Entraînement : Analyse initiale et plan de travail individuel.
Séquence 2 · 14 h
Analyser le dossier et construire le rapport
Distinguer diagnostic, synthèse, commande et architecture du rapport ; contrôler la pertinence des informations.
Entraînement : Plans détaillés et rédaction de parties commentées.
Séquence 3 · 14 h
Formuler des solutions opérationnelles
Relier objectifs, acteurs, calendrier, financement, risques et indicateurs sans proposer des mesures hors du contexte.
Entraînement : Trois rapports de 4 heures, corrigés individuellement ; retour et réécriture intégrés à la séquence.
Séquence 4 · 7 h
Consolider les choix et la méthode
Expliquer les arbitrages, examiner les erreurs récurrentes et stabiliser une méthode de gestion du temps.
Entraînement : Reprise de copie et simulation de présentation d’une décision.
Séquence 5 · 7 h
Préparer le jury
Structurer une présentation de 10 minutes, répondre aux mises en situation et démontrer une posture de cadre.
Entraînement : Deux entretiens blancs de 25 minutes et retour personnalisé.
Un suivi individuel des entraînements
3 devoirs écrits corrigés individuellement et 2 simulations orales avec retour personnalisé. Les créneaux oraux sont planifiés pour chaque participant.
Situation travaillée
Réorganiser un service territorial confronté à des délais et ressources contraints ; proposer des solutions réalistes et justifier les choix devant un jury simulé.
Vos supports de progression
Trois rapports corrigés, deux entretiens blancs, trame de présentation et plan de progression.
Évaluer les acquis
- Diagnostic et synthèse adaptés à la commande
- Faisabilité des solutions et cohérence des moyens
- Clarté de l’argumentation et maîtrise du temps
- Posture de cadre et analyse des situations professionnelles
Le positionnement initial et les bilans des devoirs permettent de suivre la progression. Le bilan final identifie les points à travailler jusqu’aux épreuves.
Préparer votre évolution professionnelle
Cette préparation peut compléter l’offre du CNFPT, selon vos besoins et le plan de formation de votre employeur. Elle est proposée indépendamment, sans partenariat annoncé.
Vérifiez votre voie d’accès avec le service RH et l’organisateur. La réussite à une épreuve ne vaut pas, à elle seule, nomination ou promotion.
Textes et ressources de référence
Modalités et tarif de cette préparation
Parcours proposé : 49 heures, 3 devoirs corrigés et 2 simulations orales individuelles. Forfait par participant sur devis ; un accompagnement ciblé ou un groupe d’employeur fait l’objet d’une proposition spécifique.
Le calendrier fixe les remises de copies, les corrections et les créneaux individuels. Le devis détaille les prestations incluses et les conditions applicables à la partie orale en cas de non-admissibilité.
Modalités pratiques et tarifs des préparations →