Public concerné
Agents publics préparant le concours interne DESSMS ; éligibilité à vérifier avec le service RH et l’organisateur.
Fonction publique Hospitalière · Catégorie A · Encadrement supérieur · Concours interne
Catégories de public : Institutions et opérateurs publics
Référence : XXIF-0282
Des entraînements écrits corrigés individuellement et des simulations orales pour progresser dans les épreuves visées.
Préparation organisée sur demande. Dates, tarif, intervenant et effectif confirmés dans la proposition.
Agents publics préparant le concours interne DESSMS ; éligibilité à vérifier avec le service RH et l’organisateur.
98 heures hors pauses, réparties sur plusieurs semaines. Ateliers collectifs et créneaux individuels, en présentiel ou à distance ; travail personnel complémentaire.
Identifier précisément le concours ou l’examen visé et vérifier les conditions de présentation auprès de l’organisateur et du service RH. Un positionnement initial apprécie expression, méthode et connaissances. Aucun accès statutaire n’est acquis par l’inscription à la préparation. Disponibilité régulière pour les lectures et révisions personnelles ; maîtrise de l’environnement administratif visé.
Le cadrage et les consignes de votre organisateur sont examinés avant la préparation. L’inscription à la formation et l’inscription au concours ou à l’examen sont deux démarches distinctes.
Préparation des écrits avec choix du droit public et du droit hospitalier et des établissements sociaux et médico-sociaux pour les deux notes opérationnelles ; majeure et mineure fixées selon l’inscription. Autres matières et anglais hors programme. Le concours d’accès au cycle préparatoire est distinct.
Les durées comprennent les entraînements, les retours et la consolidation des acquis. Le calendrier distingue les temps collectifs et vos rendez-vous individuels.
Séquence 1 · 21 h
Construire le plan de travail et analyser les transformations de la santé et de la protection sociale.
Entraînement : Deux notes de réflexion de 5 heures corrigées.
Séquence 2 · 21 h
Analyser les besoins, moyens, gouvernance et risques d’un établissement sanitaire, social et médico-social ; préparer un plan d’action.
Entraînement : Deux notes de 5 heures corrigées.
Séquence 3 · 14 h
Construire une réponse juridique argumentée aux enjeux de décision et de gestion.
Entraînement : Deux notes de 4 heures corrigées.
Séquence 4 · 14 h
Sécuriser les responsabilités, les relations institutionnelles et les décisions d’établissement.
Entraînement : Deux notes de 4 heures corrigées.
Séquence 5 · 14 h
Sélectionner les réalisations et démontrer une aptitude à la direction dans des situations managériales.
Entraînement : Relecture du dossier et deux entretiens blancs de 30 minutes.
Séquence 6 · 14 h
Coopérer au sein d’un groupe de quatre candidats au plus, puis argumenter sa contribution.
Entraînement : Deux simulations de 30 minutes en groupe puis 15 minutes de compte rendu individuel, avec retour personnalisé.
8 devoirs écrits corrigés individuellement et 2 simulations orales avec retour personnalisé. Les créneaux oraux sont planifiés pour chaque participant.
Analyser une décision de transformation d’un établissement public sanitaire, social ou médico-social, construire des propositions et expliquer les arbitrages. Les sujets blancs respectent séparément le format des épreuves couvertes.
Huit devoirs corrigés (deux par épreuve écrite), deux entretiens blancs et bilan individuel de progression. Deux mises en situation collectives avec retour individuel sont également prévues.
Le positionnement initial et les bilans des devoirs permettent de suivre la progression. Le bilan final identifie les points à travailler jusqu’aux épreuves.
L’inscription au concours reste à effectuer auprès de son organisateur. Les conditions de présentation et le cadrage de la session sont vérifiés avant la préparation.
Comparer les préparations →Parcours proposé : 98 heures, 8 devoirs corrigés et 2 simulations orales individuelles. Deux mises en situation collectives sont également prévues. Forfait par participant sur devis ; un accompagnement ciblé ou un groupe d’employeur fait l’objet d’une proposition spécifique.
Le calendrier fixe les remises de copies, les corrections et les créneaux individuels. Le devis détaille les prestations incluses et les conditions applicables à la partie orale en cas de non-admissibilité.
Modalités pratiques et tarifs des préparations →