Public concerné
Adjoints administratifs territoriaux visant l’examen professionnel de promotion interne au grade de rédacteur principal de 2e classe ; accès examiné selon leur situation statutaire.
Fonction publique Territoriale · Catégorie B · Examen professionnel · Promotion interne
Rédacteur principal de 2e classe : préparer l’examen professionnel de promotion interne
Catégories de public : Institutions et opérateurs publics
Référence : XXIF-0275
Des entraînements écrits corrigés individuellement et des simulations orales pour progresser dans les épreuves visées.
Une préparation adaptée à votre projet
Préparation organisée sur demande. Dates, tarif, intervenant et effectif confirmés dans la proposition.
Durée proposée
42 heures hors pauses, réparties sur plusieurs semaines. Ateliers collectifs et créneaux individuels, en présentiel ou à distance ; travail personnel complémentaire.
Avant de commencer
Identifier précisément le concours ou l’examen visé et vérifier les conditions de présentation auprès de l’organisateur et du service RH. Un positionnement initial apprécie expression, méthode et connaissances. Aucun accès statutaire n’est acquis par l’inscription à la préparation.
Les épreuves préparées
- Rapport à partir d’un dossier territorial, assorti de propositions opérationnelles — 3 h, coefficient 1.
- Entretien professionnel — 20 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé, coefficient 2.
- L’oral est réservé aux candidats déclarés admissibles. La réussite à l’examen ne constitue pas, à elle seule, une nomination ni une promotion.
Le cadrage et les consignes de votre organisateur sont examinés avant la préparation. L’inscription à la formation et l’inscription au concours ou à l’examen sont deux démarches distinctes.
À l’issue de la préparation
- Produire les écrits attendus selon le format réglementaire
- Organiser ses connaissances et son temps de préparation
- Valoriser son expérience au niveau de responsabilité visé
- Analyser ses résultats et améliorer ses réponses
Le programme, séquence par séquence
Les durées comprennent les entraînements, les retours et la consolidation des acquis. Le calendrier distingue les temps collectifs et vos rendez-vous individuels.
Séquence 1 · 7 h
Positionnement et changement de responsabilités
Distinguer promotion interne et avancement ; relier expérience d’adjoint et missions du cadre d’emplois visé.
Entraînement : Inventaire d’expériences et diagnostic rédactionnel.
Séquence 2 · 14 h
Méthodologie du rapport
Lire le dossier, identifier la commande et construire une synthèse utile aux propositions.
Entraînement : Plans détaillés et rédaction commentée.
Séquence 3 · 14 h
Propositions et entraînement
Passer des constats aux actions, moyens et suivi ; exercer la gestion des trois heures.
Entraînement : Trois rapports de 3 heures avec correction individuelle et reprise ciblée.
Séquence 4 · 7 h
Oral de promotion
Préparer l’exposé de 5 minutes et montrer son aptitude à analyser, prendre des responsabilités et encadrer.
Entraînement : Deux entretiens blancs de 20 minutes et plan de progression.
Un suivi individuel des entraînements
3 devoirs écrits corrigés individuellement et 2 simulations orales avec retour personnalisé. Les créneaux oraux sont planifiés pour chaque participant.
Situation travaillée
Proposer une évolution d’organisation à partir d’un dossier territorial et montrer comment ses acquis préparent aux responsabilités de rédacteur principal.
Vos supports de progression
Trois rapports corrigés, deux entretiens blancs, trame d’exposé et feuille de progression vers les responsabilités visées.
Évaluer les acquis
- Analyse, synthèse et fidélité au dossier
- Actions réalisables et moyens identifiés
- Maîtrise rédactionnelle et gestion du temps
- Valorisation des acquis et aptitude aux responsabilités nouvelles
Le positionnement initial et les bilans des devoirs permettent de suivre la progression. Le bilan final identifie les points à travailler jusqu’aux épreuves.
Préparer votre évolution professionnelle
Cette préparation peut compléter l’offre du CNFPT, selon vos besoins et le plan de formation de votre employeur. Elle est proposée indépendamment, sans partenariat annoncé.
Vérifiez votre voie d’accès avec le service RH et l’organisateur. La réussite à une épreuve ne vaut pas, à elle seule, nomination ou promotion.
Textes et ressources de référence
Modalités et tarif de cette préparation
Parcours proposé : 42 heures, 3 devoirs corrigés et 2 simulations orales individuelles. Forfait par participant sur devis ; un accompagnement ciblé ou un groupe d’employeur fait l’objet d’une proposition spécifique.
Le calendrier fixe les remises de copies, les corrections et les créneaux individuels. Le devis détaille les prestations incluses et les conditions applicables à la partie orale en cas de non-admissibilité.
Modalités pratiques et tarifs des préparations →