Politiques publiques · Secteurs stratégiques · Territoires
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XXIFORMATIONSCompétences et politiques publiques
Comprendre les transformations.
Développer les compétences.

XXI Formations · Catalogue commun

Repérer un conflit d’intérêts et organiser son déport

Qualifier une situation et préparer un déport.

Programme rédigé · Session à confirmer. Un programme détaillé est rédigé. Il ne constitue pas une session ouverte aux inscriptions.

Format : Formation des élus · Référence : ELU11

Entrées du catalogue

PP01 Institutions

Public : Élus et dirigeants · Collectivités territoriales

Le programme proposé

Durée : 3 h 30 hors pauses · Niveau : Expertise

Prérequis : exercer un mandat local ; aucun diplôme demandé. Positionnement préalable. Objectifs évaluables : Repérer les liens pertinents dans une décision ; distinguer alerte et mesure de prévention ; préparer un circuit de déport adapté.

Périmètre : une compétence ciblée. Ce module est autonome ; il ne remplace pas le programme approfondi correspondant. Conseiller une autre action si le besoin dépasse ce périmètre.

Livrable : Fiche de repérage et trame de déport à adapter.

Évaluation : exercice final individuel de 20 minutes puis correction de 10 minutes. Trois critères de 0 à 2 : repérage ; application ou calcul ; justification. Repère pédagogique : 4/6 sans erreur majeure sur l’autorité compétente. Satisfaction recueillie séparément.

DuréeSéquenceContenu et activité
30 minRepérer les liensSituation de subvention fictive ; intérêts, rôle de l’élu et informations manquantes.
45 minChoisir les précautionsAnalyse du risque, alerte au référent et articulation avec les services.
1 hPréparer le déportTravail sur une fiche ; circuit de décision, information et traçabilité.
45 minTester la procédureSimulation sur un second cas ; identifier les étapes à vérifier.
30 minÉvaluer les acquisRéponse individuelle puis correction expliquée.

Modalités envisagées

Présentiel au lancement. La classe virtuelle nécessite un test des outils et une adaptation des exercices. Intercollectivités : 8 à 15 élus ; intra : 6 à 15. Calendrier et prix exacts précisés dans la proposition avant engagement.

État de préparation de cette offre

Programme détaillé
Rédigé ; finalisation et validation à mener.
Intervenant confirmé
Nom, références, disponibilité et engagement à confirmer.
Supports et moyens pédagogiques
Disponibilité réelle des supports, exercices corrigés, évaluations et équipements à vérifier.
Session
Date, lieu, modalités, prix et conditions de réalisation à confirmer.

Ces indications décrivent les éléments vérifiés ; elles ne prouvent pas l’absence de ressources non examinées.

Choisir le bon format

Le module de 3 h 30 porte sur le repérage d’un conflit et la préparation d’un déport. La formation de 7 h traite aussi l’organisation de la prévention et la sécurisation de la décision. Les contenus se recoupent : suivre les deux actions ne constitue pas une progression automatique.

Prévenir les conflits d’intérêts et sécuriser la décision locale